Raschke & Partners gewinnt mit Krankenhaus Porz am Rhein den Personalmanagement Award 2017

Die Münsteraner PR-Agentur „Raschke & Partners“ hat jetzt für ein Krankenhaus in Köln den „Personalmanagement Award 2017“ des Bundesverbandes der Personalmanager geholt. Die Verleihung war bereits Ende Juni während der „Nacht der Personaler“ im Friedrichstadt-Palast in Berlin. In der Kategorie "Öffentlicher Sektor/Non Profit" konnte sich dort das Krankenhaus Porz am Rhein aus Köln gegen die bundesweite Konkurrenz durchsetzen - und zwar mit einem Projekt, für das sich Marc Raschke, Chef der PR-Agentur „Raschke & Partners“, verantwortlich zeigt. Seine Agentur hat seit gut sechs Jahren die Öffentlichkeitsarbeit des Krankenhauses inne.

Die Jury des renommierten Preises würdigte mit dem Award jene innovative Personal-Recruiting-Maßnahme, die der bereits mehrfach ausgezeichnete Kommunikationsexperte für das Krankenhaus im Frühjahr 2017 als „WhatsApp-Aktionswoche“„ durchführte. Die Aktion hatte bundesweit für Aufmerksamkeit gesorgt und bescherte dem Krankenhaus u.a. viele neue Bewerber.

Mitarbeiter des Krankenhauses Porz hatten eine Woche lang per WhatsApp Einblicke in ihren Berufsalltag gewährt und damit einen unmittelbaren Eindruck vom Krankenhaus-Alltag für potentielle Bewerber schaffen können. Sie „whatsappten“ aus dem OP und dem Kreißsaal genauso wie von der Visite oder aus der Nachtschicht. So war z.B. auch der erste Schrei eines Neugeborenen als Audio-Datei in die WhatsApp-Gruppe gespielt worden. In der Gruppe, die den Mitarbeitern durch die Woche folgte, waren über 220 Neugierige aus Köln und Umgebung, darunter auch die komplette 8. Klasse einer Realschule.

“Wir können es immer noch nicht glauben, dass wir diesen tollen Preis vor den Augen von Deutschlands Personalmanagern in Berlin in Empfang nehmen durften", erklärte Marc Raschke kurz nach der Verleihung.

marc raschke

(Marc Raschke mit dem "Personalmanagement Award 2017" in Berlin)

„Mit der WhatsApp-Aktion haben wir zeigen können, dass smarte Kommunikation mit jungen Zielgruppen nicht immer aufwendig sein muss. Das ist gerade auf dem umkämpften Markt der medizinischen und pflegerischen Fachkräfte ein wichtiges Signal“, so Raschke. Gemeinsam mit Mario Schiffer (Personalchef des Krankenhauses Porz), Judith Dirks-Nakielski (Assistentin in der Personalabteilung) sowie Marc Stümper (ab 1.8.2017 Auszubildender in der Personalabteilung) nahm er den Preis in Berlin stellvertretend für all jene Mitarbeiter im Krankenhaus Porz entgegen, die an der Aktion beteiligt waren und sie damit überhaupt erst möglich machten.

Marc Raschke & Team

Mit dem Personalmanagement Award ehrt der 4000 Mitglieder starke Verband, in dem alle namhaften Unternehmen in Deutschland organisiert sind, einmal jährlich herausragende Leistungen im Human Resources Management. Eine Jury aus BPM-Vertretern sowie Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft entschied über die Gewinner - und zwar unter dem Leitthema „HR-Evolution".

Neben der Kategorie "Öffentlicher Sektor/Non Profit" wurde der Award noch in zwei weiteren Kategorien verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie "Großunternehmen" ging an Beiersdorf für die Digitalisierung der Wahlen zum Betriebsrat. Als einer der ersten Konzerne hat Beiersdorf die Möglichkeit geschaffen, die Arbeitnehmervertretung auch online zu wählen. In der Kategorie "kleine und mittlere Unternehmen" überzeugte Vice Media mit dem Projekt „Internal Hub“. Das interne Informationstool versorgt alle Mitarbeiter mit Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Das Besondere: Die Plattform wurde in nur zwei Tagen aus der Taufe gehoben.

 

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